Kartvizit al?rken iki elinizi de kullanmal?s?n?z. Taksi veya resepsiyon salonunda ise üst düzey ki?iler daha yüksek koltuklara oturmal?d?r... Bunlar Japon ?irketlerinde ola?an ?eylerdir, ancak yurtd???ndan gelen i? insanlar?na garip ve ?a??rt?c? gelen bir?ok i? gelene?i vard?r.
Japonya'ya ilk kez gelen yabanc?lar, Japonya'n?n kendine ?zgü i? geleneklerini ?nceden ??renirlerse g?nül rahatl???yla ?al??abilirler.
*Yurtd??? = Burada ?o?unlukla Avrupa ve Amerika Birle?ik Devletleri'nden yayg?n ?rnekler kullan?yoruz.
[?nce i? arama]
Bir ?irkete kat?lmadan ?nceki en ?nemli olay i? aramad?r. Tüm ??renciler ayn? i?e al?m k?yafetlerini giyer ve ?zge?mi? yazma, grup tart??malar?na kat?lma ve mülakatlara kat?lma gibi manuel süre?lerden ge?erler.
Herkes ayn? ?eyi yaparken nas?l farkl?l?klar bulabilirsiniz ki? Yabanc? bir bak?? a??s?ndan bak?ld???nda olduk?a tuhaf g?rünüyor. Ayn? zamanda, bireye sayg?dan ziyade grup i?inde birli?e de?er veren Japon kurumsal kültürünün de bir sembolü.
【Ad? ne?】
Japonya'da patronunuza unvan?yla hitap etmek yayg?n bir uygulamad?r, ancak Bat?'da bu dü?ünülemez; insanlar genellikle patronlar?na Bay gibi bir unvan eklemeden ilk ad?yla hitap ederler.
[Toplant? sessiz mi?]
Japonya'daki toplant?larda, taraflar genellikle ?nceden kabaca kararla?t?r?lm?? konular hakk?nda rapor verirler ve daha sonra toplant?ya kat?lan di?er herkesin onay?n? almaya ?al???rlar; bu da baz? kat?l?mc?lar?n neredeyse hi? konu?mamas? anlam?na gelir.
Bir?ok yabanc? ülkede, ?e?itli g?rü?lerin payla??ld??? ve daha sonra bir uzla??ya var?ld??? bir süre? vard?r; b?ylece konu?mayan insanlar?n kendi fikirleri olmad??? varsay?l?r.
Ayr?ca Japonya'da toplant?n?n ba??nda ortam? yumu?atmak i?in ?aka yapmak pek yayg?n de?ildir.
[Karar alma süreci yava? m??]
Japon i? adamlar?n?n karar alma konusunda yava? davrand?klar? dü?ünülür. Bunun, Japonlar?n mükemmel olana kadar hi?bir ?eyi g?stermek istememelerinden kaynakland??? s?ylenir.
Planlar ve teklifler ancak kesinle?tikten sonra ilerleyebiliyor, bu da i?lerin ?ok h?zl? ilerlemedi?i izlenimini veriyor. Di?er ülkelerde ise planlar ancak genel fikir tamamland?ktan sonra ilerleyebiliyor, bu da insanlar?n karar alma süre?lerinin yava? ilerledi?i izlenimini veriyor.
[Teslimat tarihlerine uymak]
Japon i? adamlar?n?n ?vüldü?ü bir ?ey de teslim tarihlerine uyma yetenekleridir. ?rne?in, veri, rapor ve tekliflerin sunulmas? ve raporlanmas? i?in her zaman son tarihlere uyarlar ve in?aat ve in?aat programlar?na uyarak projeleri zaman?nda tamamlarlar.
Di?er ülkelerde ise durum daha belirsizdir ve büyük bir etkinlik günü bile hemen yan tarafta in?aat ?al??malar?n?n devam etmesi ola?and??? de?ildir.
[Kültürel Farkl?l?klar? Anlamak] ~?zet~
Bu gelenek farkl?l?klar?n? iyi ya da k?tü olarak de?erlendirmek mümkün de?ildir; ?ünkü günümüzdeki i? yap?? bi?imleri bir ülkenin tarihi, kültürü ve ya?am tarz?n?n bir sonucudur.
Japonya'da, insanlar?n k?l?? ta??d??? d?nemlerde bile, büyüklere sayg? g?stermek ve g?rgü kurallar?na uymak ?nemliydi.
Bu gelene?in baz? unsurlar? h?l? mevcut i? uygulamalar?m?z?n bir par?as?d?r. Di?er ülkelerin gelenek ve dü?ünce tarzlar?na a??k olur ve birbirinizin gü?lü y?nlerinden ??renmeye istekli olursan?z, ?irket i?inde iyi ileti?im kurabilirsiniz.